熊井

私は、外国からいらっしゃるゲストと接する仕事がしたいと思い、六本木にある外資系ホテルで働けるということに魅力を感じて入社しました。
現在は、「グランド ハイアット 東京」内のレストラン「フレンチ キッチン」のレセプショニストとして、レストランにお越しになるゲストのご案内や、メールや電話での予約を担当しています。
お客様から感謝のお言葉をいただくことも多くやりがいを感じます。

大野

私も、外資系ホテルというところに魅力を感じましたね。
「グランド ハイアット 東京」がオープンしたばかりの頃に入社したのですが、フランス帰りのシェフがいたりして、働いていて高揚感がありました。その後、転職しましたが、「アンダーズ 東京」のオープン時に再入社。仲間たちに声をかけてもらって戻ってきました。
キッチンが52階という高層階にあるので、富士山もきれいに見ることができます。都心を見渡せる開放的な空間で働けるのもいいですよね。

大野

MHCは、キャリア形成に役立つ制度が充実しています。
クロストレーニングという、他の施設や他事業部で体験研修できる制度があって、1日単位で研修に参加できるのです。

佐藤

職種が違っても参加できるんですよね。

大野

「次のステップアップを考えたい」など、自分のキャリアプランに合わせて様々な経験ができるのは、幅広い事業展開をしているMHCならではだと思います。
私も、クロストレーニングの制度を利用して、昨年の8月から2ヶ月半ほど、MHCのグループ会社である「パーク ハイアット 上海」に行かせてもらいました。たった2ヶ月半でしたが、海外で働く機会をいただけるなんて夢のようでした。
学ぶことがたくさんあるのはもちろん、自分たちの働いているホテルの良いところも客観的にみられるようになりましたし、ほんの一端だとは思いますが、他国の文化に触れて国際感覚も養えました。人生観が変わるくらいの経験でしたね。

熊井

先に言われてしまいました！
私も、「パーク ハイアット 上海」にクロストレーニングに行って人生観が変わりました。海外で働いたことで視野が広がって、考え方がガラリと変わって。
学生時代に中国に住んでいたこともあり、もっと中国語を勉強したい、現地で接客しながら中国語の使い方を学びたいと思って希望を出したんです。でも、語学だけではなく、得るものがとても大きかったです。こういう機会がある会社で働けて幸せだと思います。

佐藤

私は、一昨年から産休・育休を取って、昨年の5月から復帰しました。上司が復帰しやすいように配慮してくれて、安心して戻ってこられて感謝しています。

熊井

私の部署でも、産休をとった人がいますよ。女性にとって、こういう環境はありがたいですよね。

佐藤

本当にそうですよね。産休・育休に入る前は周りの反応が心配でしたが、みんな快く送り出してくれました。
復帰してから、仕事も家庭もちょうどいいバランスで両立できているなと感じています。今はチームリーダーですが、次のステップを目指して、ますます仕事を頑張りたいですね。後輩たちに慕われるような存在になりたいです。ただ仲が良いだけではなく、「こんな人になりたい」と背中を追いかけられるように、自分のスキルをしっかり磨いていきたいです！