Health Management健康経営
健康経営宣言
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションは、社員ひとりひとりが心身ともに健康で、意欲的に仕事に取り組めるよう、社員皆さんの健康管理を経営戦略として捉え、健康経営を推進してまいります。
当社が目指すのは、どこにも負けない企業ではなく「唯一無二」の企業です。
「世界で一番のホスピタリティ企業」を実現するために、私たちだからこそ提供できるサービスを極め、お客様に喜びと感動を与え続けることで、会社、そして社員の成長と幸せに繋げていく。
そのためには、健康維持・増進を積極的に支援し、イキイキと活力のある職場環境づくりに努めることを宣言します。
「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」
「スポーツエールカンパニー2024」
に認定されました。
戦略マップ（課題と取り
組み）と推進体制
責任者
- 代表取締役社長
- 取締役副社長執行役員
- 健康経営推進委員会
- 健康保険
組合
- 安全衛生
委員会 - 産業医
- 従業員代表
当社では、代表取締役社長を「健康経営責任者」、副社長を「健康経営推進責任者」として、経営的な視点から健康経営を推進します。健康経営推進委員会を新たに立ち上げ、産業医、従業員代表、安全衛生委員会、健康保険組合と連携し、社員の健康維持・増進のための様々な施策を展開していきます。
健康経営のこれまでの取り組み
健康と安全・衛生に対する取り組み
事業所ごとに安全衛生委員会を設け、社員の健康や安全に関する意見交換を毎月実施し、社内への提言や啓発を行っています。また産業医による定期的な職場巡視を行い、職場の安全維持に取り組んでいます。
また衛生に関する取り組みとして、HACCPに基づく衛生管理の導入や（グランド ハイアット 東京は食品安全管理マネジメントの国際規格ISO22000、アンダーズ 東京はHACCP認証を取得）感染症対策の国際基準GBAC STAR認証（グランド ハイアット 東京とアンダーズ 東京が取得）を取得しています。
心身の健康保持・増進に関する社内向けセミナーの開催
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションでは、
社員の健康課題改善および健康意識向上のため、
産業医による各種セミナーを開催しました。
メンタルヘルス・女性特有の健康課題研修
役員・部長・副部長を対象としたセルフケア・ラインケア・事業場内産業保健スタッフ等によるケア・事業場外資源によるケアを含むメンタルヘルスについて、また月経やPMSの症状・生理休暇などの女性特有の健康課題の研修を開催しました。
ヘルスリテラシー研修
全社員対象としたヘルスリテラシー研修（メンタルヘルス・睡眠・食生活・腰痛）をe-ラーニングで実施しました。
女性の健康についての研修
女性社員対象とした月経やPMS、貧血、女性特有のがんについての研修をe-ラーニングで実施しました。