Health Management健康経営
健康経営宣言
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションは、社員ひとりひとりが心身ともに健康で、意欲的に仕事に取り組めるよう、社員皆さんの健康管理を経営戦略として捉え、健康経営を推進してまいります。
当社が目指すのは、どこにも負けない企業ではなく「唯一無二」の企業です。
「世界で一番のホスピタリティ企業」を実現するために、私たちだからこそ提供できるサービスを極め、お客様に喜びと感動を与え続けることで、会社、そして社員の成長と幸せに繋げていく。
そのためには、健康維持・増進を積極的に支援し、イキイキと活力のある職場環境づくりに努めることを宣言します。
「健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）」
「スポーツエールカンパニー2024」
に認定されました。
戦略マップ（課題と取り
組み）と推進体制
責任者
- 代表取締役社長
- 担当役員
- 健康経営推進委員会
- 健康保険
組合
- 安全衛生
委員会 - 産業医
- 従業員代表
当社では、代表取締役社長を「健康経営責任者」として、経営的な視点から健康経営を推進します。健康経営推進委員会を新たに立ち上げ、産業医、従業員代表、安全衛生委員会、健康保険組合と連携し、社員の健康維持・増進のための様々な施策を展開していきます。
健康経営のこれまでの取り組み
健康と安全・衛生に対する取り組み
事業所ごとに安全衛生委員会を設け、社員の健康や安全に関する意見交換を毎月実施し、社内への提言や啓発を行っています。また産業医による定期的な職場巡視を行い、職場の安全維持に取り組んでいます。
また衛生に関する取り組みとして、HACCPに基づく衛生管理の導入や（グランド ハイアット 東京は食品安全管理マネジメントの国際規格ISO22000、アンダーズ 東京はHACCP認証を取得）感染症対策の国際基準GBAC STAR認証（グランド ハイアット 東京とアンダーズ 東京が取得）を取得しています。
2024年4月から9月までの期間、各事業部の一部のバックオフィスにおいて、社員の働きやすさに関する「かおりによる健康経営推進協働実験」をエステー株式会社と行いました。実証実験は、間接部門で働く社員を対象に、グランド ハイアット 東京をはじめとした執務室や共用部（廊下・エレベーターホール）の計12カ所に設置した業務用アロマディフューザーから、ストレス軽減やリラックスをコンセプトに創香したかおりを噴霧し、働きやすさに関する検証を実施するものです。
心身の健康保持・増進に関する社内向けセミナーの開催
株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションでは、
社員の健康課題改善および健康意識向上のため、
産業医による各種セミナーを開催しました。
メンタルヘルス・女性特有の健康課題研修
役員・部長・副部長を対象としたセルフケア・ラインケア・事業場内産業保健スタッフ等によるケア・事業場外資源によるケアを含むメンタルヘルスについて、また月経やPMSの症状・生理休暇などの女性特有の健康課題の研修を開催しました。
ヘルスリテラシー研修
全社員対象としたヘルスリテラシー研修（メンタルヘルス・睡眠・食生活・腰痛）をe-ラーニングで実施しました。
女性の健康についての研修
女性社員対象とした月経やPMS、貧血、女性特有のがんについての研修をe-ラーニングで実施しました。