環境と制度を知る | 採用サイト | 森ビルホスピタリティコーポレーション

環境と制度を知るENVIRONMENT

私たちは、
ホスピタリティの根幹をなす
「人」に焦点を当て、
「安心して働くことのできる環境作り」
「長期的な展望を持って
働くことのできる環境作り」
「成長を感じ、やりがいを持って
働くことのできる環境作り」
を目指しています。
あなたがあなたらしく輝ける
キャリアを積みながら、
ホスピタリティの
プロフェッショナルを目指す環境が
ここにあります。

Training System研修制度

プロフェッショナル育成
個の成長が、未来のホスピタリティを創る

キャリア別トレーニング
プログラム

所属部門でのOJTに加え、階層別研修、スキル別研修等、継続的に「学び成長する」機会が用意されています。自身の能力に応じた継続的なスキル向上をサポートしています。
社内外クロストレーニング

他部門、および社外での実務トレーニングの機会を用意しています。多様な職場環境での経験を通じてさらなるスキル向上が図れます。

INTERNAL POLICIES社内制度

あなたの働きがいを追求
「人」を大切にする文化を形にする仕組み

社内公募制度

年に3回程度社内で行われます。募集ポジションは全社的に展開され、自身の希望に応じて立候補が可能です。主体的なキャリアの育成をサポートする制度です。
自己申告制度

短期から中長期の展望をふまえ、自身の希望するキャリアプランを申告する制度です。自律的な成長をサポートするとともに、計画的な人員配置を実現しています。
メンター制度

成長を後押しするため、先輩社員が専属のサポーターとして付く制度です。仕事のことから、日々の悩みまで、上司とは違い、評価を気にせず何でも相談できる安心の仕組みです。
（※導入内容は事業所により異なります）